아동병동 간호사의 임상의사결정능력이 직무만족도에 미치는 효과 : : 환아 부모와의 파트너십 매개효과를 중심으로

Other Titles
Effect of Clinical Decision Making Ability on Job Satisfaction of Children's Ward Nurse:Focusing on mediating effect of the nurse-parnet partnership
Authors
신경숙
Abstract
The purpose of this descriptive survey study was to identify the clinical decision making, job satisfaction and nurse-parent partnership and to elucidate mediating effects of nurse-parent partnership with in a children's ward. Nurse-parent partnership are defined as the effects on job satisfaction according to clinical decision making ability. Subjects of the study were 174 nurses including those who have worked in an children's ward in university hospitals, general hospitals, and children's hospitals located in Daegu and Gyeong-buk. Data was collected from June 20, 2016 to August 10, 2016 and analyzed with descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficient, and three-step mediated regression analysis using SPSS/WIN 22.0 programs. The results of study were as follows: 1. The mean scores of clinical decision making were 3.24 out of 5.00, job satisfaction were 3.11 out of 5.00, and nurse-parent partnership were 3.56 out of 5.00, respectively. 2. Clinical decision making had significant differences according to religion (t=2.67, p=.008), hospital type (F=6.48, p=.002). Job satisfaction showed significant differences according to level of education (F=3.37, p=.038), nurse's position (F=8.08, p<.001), hospital type (F=4.76, p=.010). Nurse-parent partnership had significant differences according to monthly incom (t=-2.26, p=.025), hospital type (F=3.65, p=.028). 3. Clinical decision making had a positive relationship with job satisfaction (r=.33, p<.001), nurse-parent partnership (r=.49, p<.001) and job satisfaction. Clinical decision making also had a positive relationship also with nurse-parent partnership (r=.43, p<.001). 4. Nurse-parent partnership had significant effects on clinical decision making and job satisfaction and had an explanatory power of 19% and 26%, respectively. Nurse-parent partnership had partial mediating effects in the relationship between clinical decision making and job satisfaction. In summary, nurse-parent partnership had partial mediating effects in the relationship between clinical decision making and job satisfaction of the children's ward nurses. Therefore, in order to improve job satisfaction of children's ward nurse, it is necessary to develop effective education and strategies to address their clinical decision making and nurse-parent partnership.
본 연구는 아동병동 간호사의 임상의사결정능력, 직무만족도 및 환아 부모와의 파트너십 상관관계를 파악하고, 임상의사결정능력이 직무만족도에 미치는 효과에서 환아 부모와의 파트너십 매개효과를 규명하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상은 D시와 K지역에 소재한 아동병동이 있는 아동전문병원, 종합병원, 상급종합병원의 아동병동에서 근무하고 있는 간호사 174명을 대상으로 하였고, 자료수집 기간은 2016년 6월 20일부터 8월 10일까지 실시하였다. 연구도구는 임상의사결정능력, 직무만족도 및 아동간호사-환아 부모 파트너십 측정도구를 이용하였다. 자료분석은 SPSS statistics 22.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, Three-step mediated regression analysis을 실시하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 1. 임상의사결정능력 평균 5점 만점에 3.24점, 직무만족도 5점 만점에 3.11점, 환아 부모와의 파트너십 평균 5점 만점에 3.56점으로 나타났다. 2. 대상자 일반적 특성에 따른 임상의사결정능력은 종교유무(t=2.67, p=.008), 병원유형(F=6.48, p=.002)에 따라 유의한 차이가 있었으며, 직무만족도는 최종학력(F=3.37, p=.038), 간호사직책(F=8.08, p<.001), 병원유형(F=4.76, p=.010)에 따라 유의한 차이가 있었고, 일반적 특성에 따른 환아 부모와의 파트너십은 월 소득(t=-2.26, p=.025), 병원유형(F=3.65, p=.028)에 따른 유의한 차이가 있었다. 3. 아동병동간호사의 임상의사결정능력은 직무만족도와 유의한 양의 상관관계가 있고(r=.33, p<.001), 환아 부모와의 파트너십과 직무만족도에 유의한 양의 상관관계가 있었다(r=.43, p<.001). 그리고 임상의사결정능력과 환아 부모와의 파트너십도 유의한 양의 상관관계가 있었다(r=.49, p<.001). 4. 아동병동 간호사 환아 부모와의 파트너십은 임상의사결정능력과 직무만족도에 유의한 영향을 주었고 각 각 설명력은 19%, 26%였으며, 이들 간의 관계에서 부분 매개효과를 보였다. 이상의 연구 결과를 종합해 볼 때, 임상의사결정능력이 직무만족도에 영향을 미치고 있으며, 이들 관계에서 환아 부모와의 파트너십이 부분 매개효과가 있는 것으로 확인하였다. 따라서 아동병동 간호사의 직무만족도를 높이기 위한 전문적인 지식과 대처능력, 능숙한 파트너십을 위한 간호사의 능력을 향상시킬 교육 및 전략이 필요함을 알 수 있다.
URI
http://kumel.medlib.dsmc.or.kr/handle/2015.oak/12929
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3. Thesis (학위논문) > 2. College of Nursing (간호대학) > 석사
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http://dcollection.kmu.ac.kr/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000091065
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