공공보건분야 의사 인력 양성과 개발에 대한 보건소 근무 의사들의 인식

Title
공공보건분야 의사 인력 양성과 개발에 대한 보건소 근무 의사들의 인식
Other Titles
The Medical Doctors' Opinion of Public Health Center on the Development and Supply of Medical Doctor for Public Health Sector
Authors
이경수이중정김진삼황태윤손효경김춘배
Keimyung Author(s)
이중정
Department
Dept. of Preventive Medicine (예방의학)
Keywords
Public health sector; Physicians supply
Issue Date
2009
Publisher
School of Medicine
Citation
농촌의학·지역보건, Vol.34(3) : 303-315, 2009
Abstract
Objectives: This study, as for activating measures for capable medical physicians to penetrate into the public health sector, is to provide a basic informations which are used for the enlargement of human resources of physicians in the public health sector, by investigating the perception of physicians, who are now working in the public health center, on the training and development of physicians in the public health sector. Methods: The subjects of this study were 126 individuals. The data was analyzed by frequency analysis using SPSS ver. 17.0K. Results: According to the investigation of 'how to support physicians in public health sector', the necessity of almost questions is considered to be important. Especially, regarding to investigation on 'obstacles of physicians' entrance to public health sector', 'relatively low salary' and 'lack of promotion chances' were thought to be considerable. The most significant education programs to work for public health sector is to improve the ability of health administration planning and service performance. Conclusions: The important methods to reinforce and easily obtain the human resources of physicians in public health sector are not only to improve the penetration of physicians to public health sector, but also to enhance the ability of present physicians, even though sufficient recruitment of physicians is essential.
다양한 보건사업 수행과 서비스 질 보장을 위해 서는 공공보건부문 지식을 비롯하여 행정력과 리 더십을 갖춘 의사인력의 확대를 통한 인프라 구 축이 중요하다. 본 연구는 공공의료계의 우수한 의사인력의 진출을 활성화하는 방안의 일환으로써 현재 보건소에서 근무하고 있는 의사들을 대상으로 공공보건부문 의사인력 양성과 개발에 대한 인식 정도를 파악함으로써 향후 공공보건부문에 종사 하는 의사인력의 확대 방안을 모색하기 위한 기 초자료를 제공하기 위해 시행되었다. 본 설문조사는 126명이 응답 하였으며, 수집된 자료는 SPSS ver. 17.0K를 이용하여 빈도분석을 통해 분석하였다. 분석 결과 ‘의사조직 내에서의 공공의료부문 의사의 위상확보와 지원 필요성’에 대한 조사결과, 거의 모든 항목에 대해 응답자들이 필요성을 높게 인식하고 있었다. 특히, ‘의사들의 공공보건부문 진출의 장애요인’에 대해서는 ‘낮은 급여문제’와 ‘승진기회의 부족’ 등을 중요하게 꼽 고 있었다. ‘의사들의 보건소 근무를 위하여 가장 필요한 교육 프로그램’으로는 ‘보건기획과 보건사 업 수행 관련 프로그램’을 꼽고 있었는데, 사전 교 육 및 보수 교육을 통해 공공보건부문 의사들의 역량을 강화해 나가는 것이 필요할 것이다. 공공의료계 의사인력의 원활한 확보와 역량강 화를 위해서는 의사를 많이 충원하는 것도 중요 하겠지만 공공의료계에 의사들의 진입을 위한 방 안과 함께 현재 근무 중인 의사인력에 대한 역량 강화 방안도 중요하다. 후속연구를 통해 공공보 건부문 인력양성과 개발에 기여할 수 있는 새로 운 방안들을 마련하고 제도화 하여 공공보건부문 확충을 통한 국민보건향상에 기여할 수 있기를 기대한다.
URI
http://ocean.kisti.re.kr/downfile/volume/kaamrh/NCOHBS/2009/v34n3/NCOHBS_2009_v34n3_303.pdfhttp://kumel.medlib.dsmc.or.kr/handle/2015.oak/22379
ISSN
1738-9577
Appears in Collections:
1. 연구논문 > 1. School of Medicine (의과대학) > Dept. of Preventive Medicine (예방의학)
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