노인유사체험이 노인병동 간호사의 노인에 대한 태도와 업무만족에 미치는 영향

Abstract

The purpose of this study was to verify the effect of aging simulation on geriatric unit nurses' attitude and job satisfaction toward the elderly with one group pretest-posttest design. The subjects of this study were the nurses who are working in geriatric units in a general hospital in Daegu, Korea and who were well informed about the purpose of this study and allowed to join the study. The data were collected from August 23 to September 6, 2006. The experimental procedure was to do activities for daily living for 45 minutes wearing aging simulation suit. Self administered questionnaires were used to ask the nurses' attitude toward the elderly and job satisfaction in their work before, right after, and one week after aging simulation. The tool for measuring the attitude toward the elderly was semantic differential scale which was developed by Sanders, Montgomery, Pittman, and Balkwell(1984) and translated by Han(2000). The tool for measuring job satisfaction of geriatric unit nurse was based on Lee's scale(1996) and was modified according to the purpose of this study. The nurses' opinions after experiencing the aging simulation suit were asked. The data were analyzed with SPSS/WIN 12.0. General and aging related characteristics of subjects were analyzed through descriptive statistics. To testify the differences of the attitude and job satisfaction of the subjects after aging simulation, repeated measurement ANOVA was used. To testify the tools' reliability, Cronbach's a was checked. The results of this study are as follows; 1) There was a statistical difference in scores of (F=15.69, p=0.000). "There will be difference in the scores of the attitude of subjects toward the elderly before, right after, and one week after aging simulation." was supported. 2) There was a statistical difference in score(F=10.18, p=0.000). "There will be difference in the scores of the subjects' job satisfaction before, right after, and one week after aging simulation." was supported. 3) The nurses sympathized of the physical discomfort of the elderly and expressed the hardship toward what they had experienced. In addition nurses described the changes in their attitude and perception toward the elderly and their future old life. According to the results of this study, there were significant changes in the geriatric nurses' attitude toward the elderly and job satisfaction after aging simulation implying that aging simulation is an effective intervention to facilitate nurses to do quality care for the elderly with sympathetic understanding and attitude. Aging simulation needs to be applied to geriatric education for the nursing students and health care providers who are involved in care for the elderly.

본 연구는 노인병동에서 근무하는 간호사를 대상으로 노인유사체험을 실시한 후 노인에 대한 태도와 노인간호 업무만족에 미치는 효과를 검증하고자 실시된 단일군 전후설계이다. 연구대상자는 대구광역시 소재 1개 종합병원 내 노인병동에서 근무하는 간호사를 대상으로 하였고 연구의 목적을 설명하고 참여를 허락한 30명을 대상으로 하였다. 자료수집은 2006년 8월 23일부터 9월 6일까지 이루어졌으며, 연구는 노인체험복을 착용하고 45분정도 일상생활을 체험하는 것으로서, 노인유사체험 전, 유사체험 직후, 유사체험 1주일 후에 노인에 대한 태도, 노인간호 업무만족과 유사체험 직후에 노인체험 경험을 묻는 질문으로 이루어졌다. 노인에 대한 태도 측정 도구로는 Sanders, Montgomery, Pittman, Balkwell(1984)이 개발하고 한정란(2000)이 번역한 의미 분별척도를 사용하였고, 노인간호 업무만족 측정 도구는 이상금(1996)이 개발한 도구를 조사대상자인 노인병동 간호사들에게 적합한 문항으로 수정, 보완한 도구를 사용하였다. 노인유사체험 후 의견을 묻는 문항은 개방형질문을 이용하여 자료를 수집하였다. 자료분석방법은 SPSS/WIN 12.0 통계 프로그램을 이용하여 분석하였고, 대상자의 일반적 특성과 노인 경험관련 특성은 서술통계를 이용하여 분석하였다. 대상자의 노인유사체험 전, 후, 일주일 후 노인에 대한 태도와 업무 만족도의 차이를 검증하기 위해 반복측정 분산분석(Repeated measures ANOVA)의 방법을 이용하였으며, 연구도구의 신뢰도를 보기 위해 Cronbach's α계수로 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1) 제 1 가설 : “노인유사체험 전과 노인유사체험 직후, 1주일 후 노인에 대한 태도 점수에 차이가 있을 것이다.”를 검증한 결과 통계적으로 유의한 차이를 보였으므로(F=15.69, p=0.000), 제 1가설은 지지되었다. 2) 제 2 가설 : “노인유사체험 전과 노인유사체험 직후, 1주일 후 노인에 대한 업무만족 점수에 차이가 있을 것이다.”를 검증한 결과 통계적으로 유의한 차이를 보였으므로(F=10.18, p=0.000), 제 2가설은 지지되었다. 3) 개방형 질문에 따른 주관적인 진술에 의하면 간호사들은 노인에 대한 태도만 변화된 것이 아니라 동시에 자신의 미래와 노후에 대한 염려와 걱정을 하고 있었다. 노인에 대한 태도와 인식의 변화는 상당히 긍정적이었으며, 노인의 신체적 불편감을 경험하면서 노인들을 공감적으로 이해할 수 있게 되었다고 했다. 이상의 연구결과에서 볼 때, 간호사를 대상으로 노인유사체험을 실시한 결과 체험 전과 비교 시 체험 직후와 체험 1주일 후의 조사에서 노인에 대한 태도와 업무만족 모두 유의한 차이를 보여 노인유사체험이 노인에 대한 태도와 노인간호 업무만족에 효과가 있음을 입증하였다. 따라서 노인유사체험은 간호사들이 노인 대상자를 간호할 때 공감적인 이해와 태도를 바탕으로 업무만족도를 높여 능동적인 간호를 가능하게 해주는 중재방법으로 사료되며 노인간호를 배우는 간호대학생이나 노인병동에서 노인을 간호하는 건강관리자들에게도 유용한 방법이 될 것으로 사료된다.