Analysis of Stress and Burnout among Clinical Physicians during the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) Pandemic

Abstract

This study aimed to examine stress and burnout among clinical physicians during the COVID-19 pandemic and to provide foundational data for future infectious disease responses. From April 2020 to January 2021, a self-reported survey was conducted among 102 clinical physicians at Keimyung University Dongsan Hospital with COVID-19 screening clinics. Demographic and job-related variables, including gender, age, employment type, and department, were assessed. Stress was measured using the Korean version of the perceived stress scale, and burnout using the Korean version of the maslach burnout inventory–general survey. Data were analyzed with IBM SPSS Statistics 28.0 using descriptive statistics, t-tests, ANOVA, and Scheffé post hoc tests at 0.05 and 0.01 significance levels. Stress and burnout levels differed significantly by age, marital status, employment type, department, position, and clinical experience. Higher levels were observed among those aged 20–29, unmarried, non-regular employees, department of medical education and training, interns, and those with 0–9 years of experience. Women showed higher scores on exhaustion subscale, and participants without direct COVID-19 care showed higher scores on professional efficacy subscale. These findings underscore the necessity of tailored intervention policies and preventive institutional strategies to support healthcare professionals during infectious disease outbreaks.

본 연구는 COVID-19 팬데믹 기간 중 임상의사의 스트레스 및 직무소진 수준을 파악하고, 향후 감염병 대응을 위한 기초자료를 제공하고자 하였다. 연구는 2020년 4월부터 2021년 1월까지 COVID-19 선별진료소가 설치된 계명대학교 동산병원에 근무 중인 임상의사 102명을 대상으로 자기보고식 설문조사를 통해 수행되었다. 응답자의 성별, 연령, 고용 형태, 근무부서 등 인구통계학적 특성과 직무 관련 특성도 함께 조사하였다. 스트레스는 한국판 지각된 스트레스 척도(K-PSS), 직무소진은 한국판 직무소진 척도(K-MBI-GS)를 사용하여 측정하였다. 수집된 자료는 IBM SPSS Statistics 28.0을 이용하여 기술통계, t-검정, 일원분산분석(ANOVA), Scheffé 사후검정을 실시하였으며, 모든 분석은 유의수준 0.05 및 0.01에서 수행되었다. 연구결과, 연령, 결혼 상태, 고용 형태, 근무부서, 직위, 임상경력 등 다양한 인구통계학적 및 직무 관련 변인에 따라 스트레스 및 직무소진 수준에 유의한 차이가 나타났다. 특히, 20–29세, 미혼, 비정규직, 교육수련부, 인턴, 임상경력 0-9년의 집단에서 상대적으로 높은 수준이 관찰되었으며, 여성은 직무소진의 소진 척도에서, COVID-19 직접 진료 경험 없는 집단은 직업 효능감 척도에서 더 높은 소진 수준을 보였다. 본 연구는 임상의사 집단의 인구통계학적 및 직무 관련 변인을 실증적으로 분석하였다는 점에서 의의가 있으며, 감염병 대응 시 의료인을 위한 맞춤형 중재 정책과 예방적 개입 체계의 필요성을 시사한다.